伴随二孩政策的推行，育婴师这一行业的市场供需矛盾将进一步扩大。那样，育婴师为什么吸引不了从业者?对此，记者进行了调查。
●参加培训，只为带好自己家里孩子
培训多、从业少，是育婴师市场的一大特点。依据市职业技能鉴别中心提供的数字，仅去年一年我市就有3789人申请考育婴师资格。但记者在劳务市场上看到的却是，育婴师紧急供不应求。记者在青岛某母婴服务企业的顾客登记本上看到，现在没待岗职员。在采访过程中，一直有顾客打电话找育婴师，但能顺利找到育婴师的家庭只占极少数。
依据我市有关政策，持有失业证的职员可免费参加育婴师资格培训。但实质状况是，多数人只想趁机学习一下怎么样带孩子。
“每次爱心大姐培训学校的育婴师培训机构结业后，我自己一个人地打电话，期望他们来工作，但只有一两个表示她们想从业。”青岛爱心大姐服务社母婴中心李靖告诉记者。
青岛劳动保障技工学校老师则表示，参加培训的学员多数只为学会技能后更好地带自己家孙子、外孙。
记者获悉，爱心大姐服务社母婴中心育婴师最多的前些年，将近有育婴师二百人，但现在仅有80余人。从业者流失紧急，成了当下中心最头疼的问题。
中心徐经理告诉记者，职位薪资不吸引人、工作时间长且累等，是育婴师们流失的重要原因。爱心大姐服务社规定中级月嫂为 3600-3800元/月，而中级育婴师的薪资为2800-3000元/月。在育婴师看来，月嫂只不过伺候一个月子，育婴师却是需要照顾孩子0至3岁最多三年的时间，花浪费时间间心力都多，一天下来总是是累得“筋疲力尽”，这种薪资水平看上去越发没优势。
●顾客把育婴师当保姆，伤了从业者自尊
据悉，在资格认证中，育婴师认证的是“职业资格”，月嫂认证的是“技能资格”。作为一种职业，在培训考核中，育婴师的考试更为复杂精细，对于从业者来讲，需要付出更大的努力。
但，在平时的工作中，这一职业却缺少“职业感”。“拿着当保姆用”，让育婴师们非常受伤。
育婴师的主要工作是0-3岁幼儿的生活护理和智商开发，但在大家的观念中，并不可以把这个职业和保姆不同开。李靖说，育婴师们最无奈的，就是顾客介绍她们时“这是我家保姆”的说法。育婴师小莫告诉记者，很多家庭都会随时需要育婴师打扫房间、拖地等，育婴师们一般不会回绝顾客的需要，但育婴师的工作时间是肯定的，如此相对就降低了练习孩子的时间，其实“得不偿失”。
父母的过多干涉也让育婴师处境尴尬。据悉，绝大部分育婴师不喜欢服务家里有老人的家庭，由于教育观念时常影响育婴师的工作。李靖告诉记者，之前她练习8个月的孩子自己拿东西吃，过程中不免有食物脱落的状况，家的老人看不过去，觉得“浪费”不让她再引导孩子。李靖说，这个动作其实是练习孩子的手眼协调能力和平衡感，大约孩子1岁时便可非常不错地学会，而且会引导孩子我们的事情自己做，但父母的介入制止，让这个环节至少晚了两个月。
作为一种职业，得不到社会认可是育婴师群体遇见的一同问题。李靖是岛城第一批育婴师，也是岛城首席金牌育婴师，但现在她转岗为爱心大姐服务社员工，就是由于女儿的不同意。在女儿看来，母亲的这个工作就是伺候人的，假如说出去，自己连对象都找不上。在很多育婴师家庭看来，失业都比干这个活伺候人好。